19mila laureati cercano un tirocinio a 500 euro lordi al mese
Sono più di 19mila i laureati tra i 24 e i 35 anni che nel Sud Italia (Puglia, Campania, Sicilia e Calabria) hanno risposto al bando del ministero del Lavoro per un tirocinio di 6 mesi pagato appena 500 euro lordi al mese. Altro che bamboccioni, altro che choosy, il quadro è ben diverso e dimostra che ormai, nel pieno della crisi economica, si è pronti veramente a tutto pur di strappare un misero stipendio. Il progetto in questione mette a disposizione 10milioni di euro per 3mila tirocini di 6 mesi, dei quali la grande maggioranza a 500 euro lordi al mese e solo 200 a 1.300 euro.
Le proposte, come si legge in alcune delle richieste delle aziende sul portale "cliclavoro", prevedono un impegno a tempo pieno (tra le 30 e le 40 ore secondo il bando) e nessun versamento supplementare (ad esempio di contributi). Le aziende valutano i curriculum messi sul sito dai candidati e li contattano direttamente. Una volta scelto il candidato, l'azienda dà i dati a Italia Lavoro per l'avvio del tirocinio. Sono 8.393 le aziende candidate ad ospitare i tirocini: le proposte sono le più disparate: dall'azienda della provincia di Avellino che cerca un tirocinante laureato come addetto ai servizi di pulizia a quella di Napoli che cerca un assistente sociale con laurea magistrale e esperienza con i tossicodipendenti, allo studio professionale della provincia di Catanzaro che per il tirocinio cerca un avvocato con esperienza in diritto del lavoro. Ma c'è anche una richiesta da una società della provincia di Messina per un tirocinio a uno storico dell'arte con "titolo di studio post laurea".
Dei quasi 20.000 giovani che hanno presentato la propria candidatura, circa 14.000 sono donne e 5.000 uomini. "La risposta al bando, che prevede 3.000 tirocini con un impegno di spesa di 10 milioni di euro – scrive il ministero – è stata nettamente superiore alle aspettative. In totale ci sono state 210.000 candidature a tirocini da parte dei giovani, a dimostrazione di una chiara flessibilità nei criteri di ricerca di occupazione: molti giovani, infatti, hanno espresso più domande. L'elevata partecipazione al progetto (ci si poteva iscrivere dal 23 settembre, ndr) in così poco tempo testimonia l'importanza di rendere visibile e trasparente la domanda delle imprese per tirocini e di costruire uno spazio dove i giovani possano candidarsi con chiarezza, presentando in modo adeguato le proprie competenze".
