Napoli paralizzata dal traffico i vigili neo-assunti sono in ufficio e in strada vanno gli anziani

Perché a Napoli gli agenti di Polizia Locale giovani appena assunti sono in ufficio, mentre a dirigere il traffico ci vanno quelli anziani? Se lo chiede il sindacato Cgil Fp in una nota indirizzata al sindaco Gaetano Manfredi, al direttore generale e all'assessore alla Sicurezza, Antonio De Iesu, in un periodo in cui la città sembra letteralmente scoppiare per il traffico a causa dei cantieri e delle strade chiuse per l'America's Cup. Su un totale di 1350 agenti circa del corpo di Polizia Municipale, ad oggi in strada ci sarebbero circa 800 agenti. La coperta è corta, il Comune non ne ha mai fatto mistero.

A causa dei tagli della spending review e del mancato turn over, i caschi bianchi napoletani si sono ridotti all'osso e, considerato che i compiti di servizio sono numerosissimi – dal controllo delle strade alle multe, dall'anti-abusivismo alle indagini di polizia giudiziaria – poco più di 1300 agenti sono del tutto insufficienti a coprire la città. Senza contare che molti si dimettono perché vincono altri concorsi e preferiscono i nuovi incarichi, meno stressanti, rispetto a quelli nella Municipale. Nonostante le ultime assunzioni, però, le nuove leve appena reclutate, secondo la Cgil Fp, non sarebbero andate a rinfoltire i ranghi di chi opera in strada, ma in alcuni casi sarebbero finite  a fare lavoro, pur necessario, d'ufficio.

"In ufficio gli agenti neo-assunti, ma il regolamento prevede almeno 10 anni in strada"

Secondo il sindacato, però, mettere gli agenti appena assunti alle scrivanie non rispetterebbe il regolamento del Corpo. "Se l'articolo 24 del Regolamento – scrive criticamente la Cgil Fp – viene anacronisticamente ancora applicato nella parte che prevede l'incompatibilità del servizio nella municipalità di residenza, viene invece eluso laddove stabilisce che nei servizi interni possano essere impiegati soltanto operatori con almeno 10 anni di anzianità di servizio". Il sindacato si riferisce a due disposizioni diverse del regolamento: la prima prevede che un agente di Polizia Locale non debba esercitare il servizio nella zona di residenza e sarebbe motivata dall'esigenza teorica di evitare rendite di posizione e conflitti di interesse. L'altra quella che un neo-assunto non possa andare in ufficio senza aver compiuto prima almeno 10 anni di servizio in strada. La prima, però, secondo la Cgil Fp, verrebbe rispettata. La seconda disposizione invece no.

"Ebbene – scrive la Cgil – basta fare una rapida ricognizione per rendersi conto che all'interno dei servizi interni sono stranamente presenti anche agenti di Polizia Municipale non in possesso del citato requisito, ed in alcuni casi addirittura con meno di un anno di anzianità di servizio". E, ancora, il sindacato parla di "episodi di anomali incardinamenti del personale della polizia municipale". Alla luce di quanto scritto, la Cgil Fp ha chiesto quindi "urgenti interventi per rimuovere le citate violazioni e garantire a tutto il personale del Corpo una trasparente ed omogenea applicazione del Regolamento. In caso diverso, la scrivente Organizzazione Sindacale non potrà che denunciare i fatti alle Autorità competenti".

Per l'America's Cup 24 agenti in più a Chiaia

C'è da dire che nelle ultime settimane, il Comando ha inteso rafforzare la presenza degli agenti sul campo in particolare a Chiaia, dove si sta allestendo il villaggio dell'America's Cup per le pre-regate del 24-27 settembre. Per questo motivo, 24 nuovi agenti assunti all'inizio di settembre non hanno ricevuto ancora la destinazione ma sono stati inviati a Chiaia a rinforzare il servizio. C'è poi un altro tema. Il lavoro in strada è remunerato meglio, grazie alle indennità connesse (circa 15 euro al giorno, che possono arrivare a 300 in un mese) e quindi anche più richiesto dai veterani, con figli grandi e tante spese familiari, che possono così arrotondare con un po' di salario accessorio. Si potrebbe spiegare così la consistente presenza di agenti anziani in strada, rispetto ai colleghi più giovani e con meno spese e pretese. Chiaramente, se il personale è poco e c'è una preferenza dei più anziani per il servizio in strada, gli uffici non possono restare sguarniti. Da qui, la necessità di organizzare le attività anche in apparente contrasto col regolamento, utilizzando dove necessario anche personale con meno di 10 anni di anzianità per colmare i vuoti di organico.