Taranto: nei call center lavoratori pagati un euro l’ora. Stipendi tagliati a chi andava in bagno

Il comparto dei lavoratori della comunicazione della CGIL ha scoperto un nuovo caso di irregolarità in un call center di Taranto, dove tre lavoratrici hanno raccontato di salari ridotti a un euro all'ora e tagli di un'intera ora in busta paga per 5 minuti di pausa per andare in bagno, oltre a stipendi in nero e nessuna copia del contratto di lavoro ai dipendenti. "Le dichiarazioni delle lavoratrici finiranno all'ispettorato del lavoro e in procura", ha assicurato Andrea Lumino, segretario generale della Slc Cgil di Taranto.

Annalisa, Antonella e Anapia hanno raccontato a Repubblica: "Abbiamo cominciato a lavorare il 19 ottobre. Ci hanno detto che si lavorava 6 ore al giorno per 6,51 euro lordi, come previsto dal contratto nazionale ma subito ci è sembrato strano che il contratto a progetto che ci hanno fatto firmare era in unica copia. Lo abbiamo più volte richiesto ma non ci hanno mai dato una copia". E ancora: "Il primo stipendio è arrivato il 6 dicembre ma era la metà di quello che ci aspettavamo – precisa Antonella – mancavano 15-20 ore a testa in busta paga e ci hanno detto che ogni volta che andavamo in bagno, anche per 5 minuti, veniva defalcata un'ora intera". "In sei ore di lavoro si poteva fare una sola pausa di 15 minuti e non due come previsto dal regolamento – sostiene Annapia –  durante l'ultima settimana di ottobre ho lavorato 39 ore e ho ricevuto 92 euro in busta paga. Altre colleghe sono state pagate da 0,33 centesimi a un euro all'ora".

La condizione dei lavoratori dei call center è di centrale importanza a Taranto, dove nel comparto hanno trovato lavoro 7mila persone. Su 134 controlli effettuati dalla CGIL, in 100 casi sono scattati gli esposti per condizioni di lavoro inique. Decine i casi denunciati di call center da sottoscala che aprono e chiudono nel tempo di un contratto di committenza. "Stiamo valutando con i nostri avvocati la possibilità di applicare la legge anti-caporalato anche a questo contesto, perché in termini di paga e trattamenti ci sono le stesse condizioni" spiega Andrea Lumino.