Inps: pensioni sindacalisti più vantaggiose di quelle dei lavoratori dipendenti

Le pensioni dei sindacalisti, a parità di condizioni e regole per il calcolo contributivo, sono in media più vantaggiose di quelle dei lavoratori dipendenti. A rivelarlo è lo stesso Inps nella sua indagine "Porte aperte" nel quale ricorda che per uno stesso periodo i sindacalisti possono cumulare la contribuzione figurativa del lavoro in aspettativa a quella dell'impegno nel sindacato". Come spiega l'istituto nazionale di previdenza sociale, infatti, i sindacalisti sia quelli in aspettativa non retribuita che in distacco sindacale (aspettativa retribuita utilizzata nel settore pubblico), hanno diritto nel periodo di assenza dal lavoro all'accreditamento dei contributi figurativi ma spesso hanno per lo stesso periodo anche i contributi dal sindacato. Una particolarità non di poco conto visto che questi ultimi vengono ancora valorizzati applicando le regole precedenti al 1993 che prevedono il calcolo della pensione sull'ultima retribuzione percepita.Questa situazione porta spesso ad un altro meccanismo quello di farsi aumentare gli ultimi stipendi portando a casa una pensione più corposa.

I sindacalisti "hanno regole contributive e previdenziali diverse dagli altri lavoratori perché possono vedersi ugualmente versati i contributi (o addirittura lo stipendio) da enti terzi rispetto al sindacato presso cui prestano effettivamente il proprio lavoro e perché possono, prima di andare in pensione, farsi pagare dalle organizzazioni sindacali incrementi delle proprie pensioni a condizioni molto vantaggiose" spiega l’Inps, ricordando infine che "per compensi per attività sindacale non superiori alla retribuzione figurativa del lavoratore l'organizzazione sindacale non paga mai alcun contributo. I contributi sulla retribuzione figurativa del lavoratore sono a carico della gestione previdenziale di appartenenza, quindi della collettività dei lavoratori ‘contribuenti' della gestione".